2012.08.04
思维再造：从学习到创新
编者按：一直以来，广东和记平台官网集团都极为注重学习型、创新型团队的打造，在系统化的智力投资方面投入了巨大的人力物力及财力，建立起良好的学习文化及企业价值观。在对内员工培训与开发模块方面，集团进行了一系列的培训需求分析，制订并完善了培训体系、组建内部培训团队、做好培训效果评估改进工作，坚持“满足需求、突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则来设计和开发培训课程；在对外考察和交流学习模块，集团多次派出考察团队和涉外交流人员，通过对标杆企业的观摩、考和交流、学习，使其卓越的管理模式、方法、流程得以转化，最终为我所用，这种学习的过程还可以加速本身的创新，促进核心竞争力形成，从而为配合集团发展创新型项目的战略发展需要奠定基础。
正如集团总裁在一次学习会上所说，种种的考察、培训、学习，不仅仅是为了开拓眼界、提高觉悟，而是为了实现思维的再造，从模仿到创新的方法入手，掌握岗位全面整合改善的技能，最终变成具有敏锐洞察力、标杆思维能力的工作中的思想者、变革者、创新者。
